資歷是雙面刃。它讓你在面對新問題時有更多的參考,但也可能讓你以為自己已經看過所有問題。這種錯覺,是很多資深工作者停止成長的起點。
「我以前就是這樣做的」這句話危險的地方,不在於它是不是對,而在於它讓討論提前結束。一旦過去的經驗變成判斷的終點,學習就停止了。
真正成熟的資深工作者,會把自己的經驗當作「一個參考版本」,而不是「唯一的正解」。他們知道世界在變、工具在變、團隊成員在變,過去的答案未必適用於現在的題目。
保持好奇,遠比累積資歷更難,也更珍貴。

資歷是雙面刃。它讓你在面對新問題時有更多的參考,但也可能讓你以為自己已經看過所有問題。這種錯覺,是很多資深工作者停止成長的起點。
「我以前就是這樣做的」這句話危險的地方,不在於它是不是對,而在於它讓討論提前結束。一旦過去的經驗變成判斷的終點,學習就停止了。
真正成熟的資深工作者,會把自己的經驗當作「一個參考版本」,而不是「唯一的正解」。他們知道世界在變、工具在變、團隊成員在變,過去的答案未必適用於現在的題目。
保持好奇,遠比累積資歷更難,也更珍貴。
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