每年都會有剛畢業的新人問我:職涯的前三年該怎麼走?我的回答每年都差不多,因為真正重要的事,很少改變。
第一,選一個願意花時間教你的主管,勝過選一家有名的公司。一個好主管能改變你看問題的方式,這件事會跟你一輩子。
第二,不要太早追求「專精」。前三年應該盡量接觸不同的東西:前端、後端、資料庫、部署、跨部門協作。廣度會決定你未來選擇的空間。
第三,保持身體健康。這不是廢話,是經驗談。燃燒自己換來的快速成長,會在五年後以另一種方式還回來。走得慢的人,往往走得更遠。

每年都會有剛畢業的新人問我:職涯的前三年該怎麼走?我的回答每年都差不多,因為真正重要的事,很少改變。
第一,選一個願意花時間教你的主管,勝過選一家有名的公司。一個好主管能改變你看問題的方式,這件事會跟你一輩子。
第二,不要太早追求「專精」。前三年應該盡量接觸不同的東西:前端、後端、資料庫、部署、跨部門協作。廣度會決定你未來選擇的空間。
第三,保持身體健康。這不是廢話,是經驗談。燃燒自己換來的快速成長,會在五年後以另一種方式還回來。走得慢的人,往往走得更遠。
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